転職・求人募集ならe89314（薬剤師）へ

男女とも50代前半が年収のピーク。男性は30歳前後、女性は30歳後半より管理者になる事が多いため、その前後で大きく給与変動が発生します。下記の表を見て皆さんの現状は如何ですか？

	23歳	32歳	42歳	52歳	62歳	平均
男性	387.6	532.2	707.2	813.4	472.7	578.2
女性	364.9	451.4	573.7	628.2	514.3	486.7

残業手当、家族手当など各種手当を含む

厚労省の薬剤師需給動向に関する検討会によると、下記のグラフにように推移することが予想されています。
供給数のほうが急激に上向いていることが分かります。
薬学部定員が増え６年制薬剤師が卒業する今後は、薬剤師過剰時代になっていくと言われています。

	2005年	2011年	2014年	2018年	2028年
供給予測	313530	327314	346330	368512	407561
需要予測	230156	251581	261469	265437	278704
需給差	83374	75733	84864	103075	128857

最近の転職希望者の声として多いのは、「６年制薬剤師が出てくる前に・・・」というフレーズです。
４年制カリキュラムで卒業した現役薬剤師からしたら、２年も多く教育を受けている薬剤師が現れるのですから心配するのは当然です。では、実際はどうなのでしょうか？
教育現場、企業人事ともに大きく２つに分かれています。
 
「やはり現場経験が物をいうので、４年制卒の薬剤師でも自己研鑽をしていれば問題ない」
「商品名で勉強し、グループワークなどの討論形式で考える力を身に付けた６年制の出現で、４年制薬剤師の立場は窮地に立たされる」
 
全く正反対の意見が出ており、実際にどうなるかは分かりません。
でも確かなのは、少しでも多くの経験を積み、「自己研鑽」を続けている薬剤師が生き残るということではないでしょうか？
もし現状に危機感を持っているなら、自分自身を高められる職場に身を移す、というのも選択肢として考える時期に来ています。