人材紹介会社が言うのも変ですが、本当に転職するべきですか？
良い転職をするために、そして転職で失敗しないために次のポイントに沿って確認してみましょう！
もし一時的な感情で転職を考えているなら、一度立ち止まって考えたほうが良いでしょう。
上司に相談して解決できないことでしょうか？
社内の別の店舗に異動することで解決できないことでしょうか？
店舗内で話し合いの場を持つことで、違う展開になる可能性はないでしょうか？
まずは現在の職場に残ることを前提として、解決策を探してみましょう。それで解決しないなら、次のステップに進むのが良いでしょう。
あなたは何のために転職をしますか？
当然のことながら、その目的が現在の職場ではできないことだから、転職を決意したのですよね。
転職活動を進めていく過程で、様々な求人をみて迷うことがあります。そんな時は初心に戻り、「何のための転職か」を思い出して下さい。そうすれば、迷いもなくなり誤った選択をすることも少なくなるはずです。
転職する業種により、転職活動にかかる期間や時期が異なります。
調剤薬局や病院、ドラッグストアなら希望入社日の2～3ヶ月前からのスタートでも十分間に合います。
逆に１年前や半年前からスタートしても、相手企業は積極的ではなく、自分自身も店舗異動などの環境変化が起こることで転職意欲が小さくなる可能性があります。
現職の退職時期も踏まえて、担当コンサルタントに相談してみましょう。
転職先は決まったのに、現職が辞められなかった・・・
結果的に転職見送りになった方を何名も見てきました。退職交渉のポイントは２点、明確な転職理由と社内規定の確認です。明確な転職理由があれば、会社の引き留めにも気持ちが揺らぐことはないでしょう。
また、退職交渉に入る前に予め社内規定により、何日前までに申し出をする必要があるのか確認しておきましょう。
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